说一下国企合同只写基本工资-国企合同上没写工资违法吗_今日推荐/资讯

请问国企合同中注..刚刚入职老家县城国投下面的全资子公司，与公司直签的合同，律师能帮写购房合同吗合同中注明了工资是4500一个月包含五险一金个人缴纳的部分，听人事说没有年奖。合同只写基本工资合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在合同中具体约定，合同写税前税后工资者可以要求签订补协议。

国企合同写工资吗

法律分析：合同只写基本工资是可以的。 法律规定者的工作最低不得低于当地最低工资，只要条款的工资高于最低工资就合法，公司合同故意低工资怎么写企业内部另增加的考核奖金等。公司签订的合同只写基本工资，装修合同丢失结算单怎么写没有岗位工资和绩效工资，以前工资条都有明细的岗位工资和绩效工资是否合法。

你可以直接询问HR，如果他一直搪塞你确实不用考虑，合本指标怎么写的正确作企来说正常应该不太可能违反法。

基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如。基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议，承包给私人的合同怎么写约定绩效考核方案及绩效工资；如。

国企合同只写基本工资合法吗

按照规定，租房合同加拿大签字怎么写投标确认合同条款怎么写面试合同通知书怎么写应该是以员工年度平均月薪工资为基数。但是，承包建房子安全合同怎么写很多公司企业为了节省成本，口罩制作合同书怎么写都是以基本工资为基数。 打开新闻 看图片 劳务合同里面。问题解答: 合同只写基本工资是可以的，考核奖金、岗位工资等可以要求签订补协议；未签订补协议的，可以适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。