合同上不写薪资的吗-合同中没有写薪资有效吗

前几天，有朋友来电问我，其侄子前几天入职南京某家公司，在办理入职手续时，其侄看到劳动合同上劳动报酬一栏未填写，就问人事。人事回复说公司工资保密，不写在合同上。签合同之后和朋友讨论这个事情，发现她的合同里写了薪资待遇的，但是我的没有写。 补一句:第一个月我属于提前到岗没有签合同，只发了640。

签合同不写薪资

好不容易熬过了试用期，现在转正准备签劳动合同，可是看到合同上面薪资方面没写，说公司保密，就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞，不写薪资的劳动合同还有用吗，有什么意义。不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，上海借条诈骗罪需要什么证据另外，没有工资的劳动合同，等同于无效合同。

合同不写明薪资

劳动合同上不写工资待遇有效。劳动法上的无效合同主要是针对所订立的劳动合同不合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。请问劳动合同中没写薪资待遇，上海交通事故逃逸可以赔偿吗只签署一份薪资协议，这种情况算违规吗？ 您好！欢迎咨询12348青海公共法律服务热线，根据您所表达的需求。

有些合同为什么不写工资

劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件。劳动合同里面没有写工资是违法的。劳动合同应当具备的条款包括: 1.用人单位相关信息； 2.劳动者的身份信息； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假。

合同上不写薪资怎么办

专家导读 劳动合同没写薪资是不可以的。我国的劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同。不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。

合同里不写明薪资是正常的吗劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，上海交通肇事捏造歪曲事实的如果不写明薪资情况，是属于不正常的，双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一。劳动合同中不写薪资？ 今天有个学员找到工作了，还是一家大公司，但是HR跟他说，为了薪资保密，劳动合同中将会不写薪资具体数值，上海交通肇事逃逸可以抓到吗但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。

“合同的确不写，我两家公司都不写，只是会在offer上写明” “有的，上海交通肇事逃逸对责任划分我就是。” “有的公司是这样，有个工资表会签字章。” “有，上海交通事故赔偿一般几十万发生劳动仲裁的时候可以少赔偿，尽量别入坑。劳动合同不写薪资后果 先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同。